Рабочая неделя 6 дней праздники

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2022 ГОД
(для шестидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2023 год включен в систему отдельным документом.

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2022 году

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2022 ГОД

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Поскольку для «шестидневников» 1 января и 5 марта 2022 года выпадают на субботы, переноса с 1 января на 3 мая и с 5 марта на 7 марта 2022 года для них не будет. При 6-дневной рабочей неделе в 2022 году переносится выходной день только с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

«Новогодние каникулы» для работников на шестидневной рабочей неделе продлятся с 1 по 9 января 2021 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2022 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря — всего 6 дней.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2022 году согласно постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 для 6-дневки будет перенесен выходной с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

При этом на 1 час по «предпраздничному» принципу будут сокращены:

• вторник 22 февраля;
• понедельник 7 марта;
• суббота 30 апреля;
• суббота 11 июня;
• четверг 3 ноября;
• суббота 31 декабря.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного при 6-дневке в 2022 году отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января;
• на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
• на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
• в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
• еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
• на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
• на День народного единства 1 день — 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Это установлено приказом Минздравсоцразвития № 588н.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Производственный календарь – это календарь с отраженными в нем помесячно календарными днями, рабочими днями, а также выходными и нерабочими праздничными днями.

С производственным календарем-2022 для пятидневки вы можете ознакомиться здесь.

Производственный календарь-2022 для шестидневной рабочей недели мы приведем ниже.

Нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При этом трудовое законодательство предусматривает возможность переносов.

Переносы выходных в 2022 году

Правительством РФ в 2022 году перенесены следующие выходные дни (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564):

— с субботы 1 января на вторник 3 мая;

— с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Правда, для тех, кто работает на шестидневке, переносы выходных с суббот на другие дни значения не имеют. Ведь для таких работников суббота – рабочий день.

Кроме того, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные). В соответствии с этим правилом в 2022 году будут перенесены следующие выходные:

— выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;

— выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

Производственный календарь-2022 (шестидневка)

Приведем производственный календарь на 2022 год для шестидневной рабочей недели.

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

I квартал 2022 года

II квартал 2022 года

III квартал 2022 года

IV квартал 2022 года

Нормы рабочего времени в 2022 году

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для шестидневной рабочей недели (поквартально)

Вернуться к списку

Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2022 год.

Календарь на 2023 год

1

рабочий день

1

предпраздничный / сокращённый

1

выходной / праздник

Зачем нужен производственный календарь?

Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2022 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.

Производственный календарь образца 2022 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:

• начисления зарплаты наемным работникам компании;
• расчета выплат по листам временной нетрудоспособности;
• оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
• составления графика отпусков и трудовой деятельности.

Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2022 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений.

Праздничные дни в 2023 г. не изменились: они введены на государственном уровне и закреплены в ТК РФ. Но правительство каждый год переносит выходные, чтобы продлить каникулы россиян. Определить, когда работаем и как отдыхаем, поможет производственный календарь по неделям 2023 года.

Где зафиксированы выходные

Узнать, сколько работаем и как отдыхаем на праздники в 2023 году, поможет Трудовой кодекс РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н и Постановление Правительства РФ № 1505 от 29.08.2022. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.

Производственный календарь на 2023 год составлен в соответствии с Постановлением Правительства № 1505 от 29.08.2022 «О переносе выходных дней в 2023 году». Производственные календари для пятидневной и шестидневной рабочей недели отличаются.

Перенос праздников по производственному календарю

По Приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009, установлена норма рабочего времени на определенные календарные периоды. Норма для пятидневки исчисляется по расчетному графику с двумя днями отдыха в субботу и воскресенье на основании продолжительности ежедневной работы:

• при 40 часах работы в неделю — 8 часов;
• при менее 40 часах работы — результат деления продолжительности рабочей недели на 5 дней, в часах.

Согласно порядку из Приказа № 588н, продолжительность трудового дня или смены перед праздником уменьшается на один час. Сокращенные трудовые дни отображаются в производственном календаре.

По ст. 110 ТК РФ, нормальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Это время необходимо работающим гражданам для полноценного отдыха перед новой трудовой неделей. В следующем году несколько праздничных дней совпадают с нерабочими. Чтобы соблюсти указанную норму и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство уточнило, сколько дней отдыхаем в 2023 году, и в какие дни работаем.

Как переносят праздники

Совпадений официальных нерабочих дней по ТК РФ с субботами и воскресеньями не так много, и производственный календарь на 2023 год не сильно отличается от обычного.

Рассмотрим, как работает правило о переносе выходных дней для шестидневной и пятидневной рабочей недели, в таблице:

Сколько всего выходных

Всего в 2023 году россиян на пятидневке ожидают 247 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней, на шестидневке — 298 рабочих и 67 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ, свободными от труда праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Многие регионы утверждают локальные производственные календари. Но основной производственный календарь, как отдыхаем в 2023 году, составляется в соответствии со ст. 112 ТК РФ и ежегодным постановлением правительства о переносе.

Декабрь-январь

Последняя рабочая неделя декабря 2022 состоит из 5 дней — с 26 по 30 число. Суббота 31 декабря — нерабочая для пятидневщиков. В декабре 2022 – январе 2023 пятидневка работает и отдыхает так:

• с 26 по 30.12.2022 — понедельник-пятница, обычные рабочие дни;
• 31.12.2022 — суббота, нерабочий день;
• 01.01–06.01.2023 — новогодние каникулы;
• 07.01.2023 — суббота, Рождество Христово;
• 08.01.2023 — воскресенье, последний день новогодних каникул;
• 09.01.2023 — понедельник, выходим на работу.

А вот как работает шестидневка в новогодние праздничные дни:

• 31.12.2022 — предпраздничная суббота, работаем на 1 час меньше;
• 01.01–06.01.2023 — новогодние каникулы;
• 07.01.2023 — суббота, Рождество Христово;
• 08.01.2023 — воскресенье, последний день новогодних каникул;
• 09.01.2023 — понедельник, выходим на работу.

По производственному календарю, на январь 2023 года приходятся 14 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 числа. Итого в январе 2023 работаем 17 дней.

Для шестидневки в январе 20 трудовых и 11 дней отдыха.

Февраль

Производственный календарь на февраль 2023:

• для пятидневки: 18 трудовых и 10 нерабочих дней;
• для шестидневки: 22 трудовых и 6 нерабочих.

В этом месяце россияне отметят один государственный праздник — День защитника Отечества (23.02). В феврале пятидневка работает так:

• 22.02 (ср.) — трудовой день перед праздником, сокращается на 1 час;
• 23.02 (чт.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
• с 24.02 по 26.02 — нерабочие.

У шестидневки производственный график по календарю такой:

• 22.02 (ср.) — предпраздничный день работы, сокращенный на 1 час;
• 23.02 (чт.) — государственный праздник;
• 24.02 (пт.) — перенесенный выходной по производственному календарю;
• 25.02 (сб.) — обычный трудовой день;
• 26.02 (вс.) — воскресенье, выходной.

Март

Производственный календарь в марте 2023 года:

• 22 рабочих и 9 праздничных и свободных от трудовой занятости дней — для пятидневки;
• 26 трудовых и 5 дней отдыха — для шестидневки.

В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе совпадают с отдыхом шестидневной рабочей недели:

• 07.03 (вт.) — предпраздничный трудовой день, сокращенный на 1 час;
• 08.03 (ср.) — государственный праздник;
• 09.03 (чт.) — обычный трудовой день.

Апрель

Производственный календарь на апрель 2023:

• для пятидневки: 20 трудовых и 10 выходных;
• для шестидневки: 25 трудовых и 5 выходных.

В апреле 2023 работники на пятидневке будут отдыхать 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа.

Работающие шесть дней в неделю граждане смогут отдохнуть 2, 9, 16, 23, 30 числа.

Май

Производственный календарь на май 2023:

• для пятидневки: 20 трудовых и 11 выходных и праздничных дней;
• для шестидневки: 24 рабочих и 7 дней отдыха.

Для каждого графика труда составлено отдельное расписание.

В мае 2023 года на пятидневке отдохнем так:

• 01.05 (пн.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
• с 02.05 по 05.05 (вт.-пт.) — работаем;
• 06.05 (сб.) — отдыхаем;
• 07.05 (вс.) — отдыхаем;
• 08.05 (пн.) — отдыхаем, перенесенный выходной;
• 09.05 (вт.) — День Победы, официальный праздничный день;
• 10.05 (ср.) — работаем.

При шестидневке отдохнуть удастся меньше:

• 01.05 (вс.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
• с 02.05 по 06.05 (пн.-сб.) — работаем;
• 07.05 (вс.) — отдыхаем;
• 08.05 (пн.) — отдыхаем, перенесенный выходной;
• 09.05 (вт.) — День Победы, выходной;
• 10.05 (ср.) — работаем.

Июнь

Производственный календарь на июнь 2023:

• для пятидневки: 21 рабочий и 9 выходных;
• для шестидневки: 25 трудовых и 5 выходных.

В июне 2023 граждане отметят один государственный праздник — День России. В связи с этим работающее население получит дополнительный день отдыха.

Даты отдыха при пятидневке: 3, 4, 10, 11, 12, 17, 18, 24, 25 числа.

Люди, работающие шесть дней в неделю, получат передышку от рабочей деятельности в следующие даты: 4, 11, 12, 18, 25.

Июль

Производственный календарь на июль 2023:

• для пятидневки: 21 трудовых и 10 дней отдыха;
• для шестидневки: 26 рабочих и 5 выходных.

При пятидневке отдохнуть удастся 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа — в субботние и воскресные даты.

При шестидневке дней, свободных от труда, меньше: 2, 9, 16, 23, 30 числа июля.

Август

Производственный календарь на август 2023:

• для пятидневки: 23 трудовых и 8 выходных;
• для шестидневки: 27 трудовых и 4 выходных.

Для пятидневки отдых выпадает на следующие даты: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа.

Трудящиеся при шестидневке отдохнут в воскресные дни: 6, 13, 20, 27 августа.

Сентябрь

Производственный календарь на сентябрь 2023:

• для пятидневки: 21 трудовой и 9 выходных;
• для шестидневки: 26 трудовых и 4 выходных.

При пятидневке отдыхаем 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 сентября.

При шестидневном графике труда: 3, 10, 17, 24 сентября.

Октябрь

Производственный календарь на октябрь 2023:

• для пятидневки: 22 трудовых и 9 — на отдых;
• для шестидневки: 26 трудовых и 5 — на отдых.

Государственных праздников в этом месяце нет.

Для тех, кто работает пять дней в неделю, выходные выпадают на следующие даты: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 октября.

Для тех, кто посвящает рабочей деятельности шесть дней в неделю, свободными от труда станут только воскресные даты: 1, 8, 15, 22, 29 числа.

Ноябрь

Производственный календарь на ноябрь 2023:

• для пятидневки: 21 день — на работу и 9 — на отдых;
• для шестидневки: 25 трудовых и 5 — на отдых.

В ноябре 2023 работающие граждане получат дополнительный выходной в 2023 году за счет государственного праздника: 4 ноября россияне отметят День народного единства. В связи с торжеством служащие на пятидневке отдохнут и в субботу, 04.11, и в понедельник, 06.11. А в пятницу, 3 числа, у всех трудящихся рабочий день сокращен на час.

Датами, свободными от труда, станут: с 4 по 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26 ноября.

При шестидневке сотрудники отдохнут 4, 5, 12, 19 и 26 числа.

Декабрь

Производственный календарь на декабрь 2023:

• для пятидневки: 21 день — на работу и 10 — на отдых;
• для шестидневки: 26 трудовых и 5 выходных.

С первых дней декабря ощущается приближение новогодних каникул. А 31.12.2023 — нерабочий и для пятидневки, и для шестидневки.

При пятидневной рабочей неделе труженики отдохнут 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 декабря. При шестидневном расписании отдыхаем 3, 10, 17, 24, 31 числа.

Производственный календарь

Фото: yui, по лицензии shutterstock.com

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.